Τρίτη 23 Φεβρουαρίου 2016

Επιστολή ΑΔΕΔΥ σε Βερναρδάκη: Ο χρόνος διαθεσιμότητας και αργίας να θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας

Επιστολή στην Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορο Βερναρδάκη με την οποία προτείνει ο χρόνος της διαθεσιμότητας και της αργίας να θεωρείται ως χρόνος πραγματικής συνεχούς υπηρεσίας και να λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας και επανήλθαν στην υπηρεσία ή μετετάχθησαν καθώς και για όσους επανήλθαν λόγω λήξης της αυτοδίκαιης αργίας.

Η επιστολή της ΑΔΕΔΥ έχει ως εξής:

«Κύριε Υπουργέ,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προτείνει την παρακάτω – προσθήκη τροπολογία στο άρθρο 40 του ν/σ “Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης” (με υπογράμμιση η προσθήκη) :

«Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄ 222), του ν.4172/2013 (Α’ 167), του ν.4250/2014 (Α’ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του ν.4316/2014 (Α’ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν. 4325/2015 (Φ.Ε.Κ.47 τ.Α’/11-5-2015) ή μετετάχθησαν σε άλλες θέσεις, με σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ, και όσοι επανήλθαν με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 3 του Ν. 4325/2015 λόγω λήξης της αυτοδίκαιης αργίας, ο χρόνος της διαθεσιμότητας και της αργίας, θεωρείται ως χρόνος πραγματικής συνεχούς υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη».»

πηγη

Γνωρίστε τις επιχειρήσεις της περιοχή σας....... κάντε έξυπνες αγορές

Με ένα κλίκ στις κάρτες τους