9/16/2014 01:15:00 μ.μ.
Το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα θα παραμείνει περίπου στο 27% μέχρι τέλος του 2015", αναφέρεται στην έκθεση για το 2014 του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Ανάπτυξης και Συνεργασίας), που δημοσιοποιήθηκε στις 3 Σεπτεμβρίου του 2014.
"Παρά τα μέτρια σημάδια ανάκαμψης σε πολλές χώρες του ΟΟΣΑ το 2014,το ποσοστόανεργίας στηνΕλλάδα παραμένει κοντά στο υψηλότερο επίπεδό του από την έναρξη τηςοικονομικής κρίσης (27,2 τοις εκατό τον Μάιο του 2014)", γράφεται στην έκθεση της οργάνωσης που εδρεύει στο Παρίσι.
Ενώ στην συνέχεια ξεκαθαρίζεται ότι "Προβλέψεις του ΟΟΣΑ δείχνουν ότι το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα αναμένεται να παραμείνει σε υψηλά επίπεδα (περίπου 27 τοις εκατό) έως το τέλος του 2015".
Σύμφωνα με στοιχεία του ίδιου οργανισμού, η κτυπημένη από το υψηλό δημόσιο χρέος Ελλάδα, παρουσιάζει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίαςμεταξύ των οικονομιών του ΟΟΣΑ.
Η μακροχρόνια ανεργία, προειδοποιεί η έκθεση, είναι ένας παράγοντας που συμβάλλει στη διαρθρωτική ανεργία, ως αποτέλεσμα της υποβάθμισης των δεξιοτήτων και μείωσης των κινήτρων των ανέργων να ψάξουν για δουλειά.
Η έκθεση αναφέρει ότι η Ελλάδα - ιδιαίτερα ο ιδιωτικός τομέας - είδε μία από τιςμεγαλύτερες μειώσεις των πραγματικών μισθών στις χώρες του ΟΟΣΑ, περισσότερο από 5% ετησίως κατά μέσο όρο από το πρώτο τρίμηνο του 2009.
"Ενώ η απότομη μείωση των μισθών συνέβαλε στη μερική μείωση του χάσματος του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος σε σχέση με τη Γερμανία, και την βελτίωσητης ανταγωνιστικότητας προς το εξωτερικό, η ωριαία αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας παρέμεινε πεισματικά αρνητική από την έναρξη της κρίσης,»γράφεται στην έκθεση του ΟΟΣΑ.
Η έκθεση συμπεριέλαβε επίσης το ζήτημα σχετικά με την ασφάλεια στην εργασία καιτην ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα. Ανέφερε, ότι όσον αφορά τα παραπάνω, η χώρα κατατάσσεται κοντά στον πυθμένα (31η θέση) του πίνακατου ΟΟΣΑ.
"Οι Έλληνες εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν υπερβολικές απαιτήσεις στην εργασία, ταυτόχρονα με την διάθεση ανεπαρκών πόρων για την κάλυψη αυτών τωναπαιτήσεων από την μεριά των εργοδοτών. Η κατάσταση αυτή εμποδίζει όχι μόνοτην παραγωγικότητα, αλλά μπορεί να έχει ισχυρές αρνητικές επιπτώσειςστην υγεία των εργαζομένων".
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου